职称评审这些“潜规则”,评职称的人知道多少?

来源:山西职称网 时间:2020-09-24 14:10:13 点击量:

职称评定与每位从事工程行业的朋友息息相关。是对专业技术从业人员的能力和知识水平认可并颁发证书的过程。评职称的人和不评职称的人,在工资待遇、或是在福利优势等方面,差别都是巨大的。从而导致每年申报职称评审的人都不计其数,这也是职称评审广受青睐的原因之一。
 
职称评审在电子、电力、建筑行业中,占据着举足轻重的地位。一方面,它体现了工程师的专业技术水平、能力、成就,另一方面,它展现了企业的资质水平与整体核心竞争力。



 

截至2019年6月底,全省专业技术人才636万人,其中高层次人才77万人。新增专技人才36万人,新增高级职称人才近2.7万人,继续教育培训专技人才56万人。职称热度经久不减,有其内在的深刻原因,今天,小编与大家深究职称评审的具体意义,揭开对个人、企业的深度价值。
 
从个人角度来看
1.职称评审体现工程师水平的重要标尺
无论在哪个单位工作,职称也会终身有效,它反映专业技术人员的技术水平、工作能力,具有较高的社会认可度,象征着一定身份。在经济增长的高速阶段,更高职称的人享有更高的社会经济和福利待遇,逐渐成为社会普遍现象。
 
2.职称评审有利于升职加薪,找工作
学历、职称和个人的工作能力,成为企业提拔人才、寻找“新血液”时不可或缺的考虑因素,成为任职敲门砖。初级、中级或高级职称将带给你事业更高的起点,获取更高岗位的薪酬,享受相应的专业技术人才补贴,有利于职业发展长期规划。
 
3.职称评审有利于广州入户
在一些大城市,职称还跟落户有关。在广州,中级职称,40周岁以下可以直接申请入户;高级职称,50周岁以下可以直接申请入户。
 
从企业角度来看
1.职称评审有利于资质升级维护
对资质企业来说,职称是企业开业、资质等级评定、资质升级和资质年审的必备条件。以建筑行业为例,企业的资质等级越高,那么其可以承接的工程项目规模就越大。
 
2.职称评审有利于企业招投标
专业技术人才的数量与质量直接关乎企业的研发能力、中标能力、市场占有率等,一定程度上也会影响企业申报高新技术企业成功率。
在经济高速发展的时代,职称评审给行业发展一个新的支点,它不仅有利于专业技术人员的职业发展,更有利于提升企业形象与硬实力,具有深远的意义。
 
今天,我们就来聊聊,职称评审的“潜规则”。

潜规则一:没有职称,高薪待遇与你无缘。
 
有些工程行业的朋友,对职称评审抱着无所谓的态度。他们觉得,只要能力强,高薪任我拿,哪怕没有职称都可以。但事实却是:绝大部分情况下,没有职称的人,哪怕能力再强,经验再丰富,他的薪酬待遇都比不上有职称的人。尤其是在事业单位和国企单位。

当然,这个别人一般不说,只会悄悄去做。久而久之,就形成了“嘴上说职称评审无所谓,背地里想尽办法去评审”的潜规则。
 
 
潜规则二:现在就准备评审职称的人,更能评审成功
 
职称是由国务院人力资源社会保障行政部门负责全国的职称评审统筹规划和综合管理工作的,因此,每一步都与国务院颁发的新政策为前提,而各县级以上地方各级人力资源社会保障行政部门负责当地的职称评审综合管理和组织实施工作,具体评职称的过程中,细节条件等都由当地部门统筹管理,所以说,经过层层管理和把控,要求到个人,评审一年仅有一次,错过就等一年,一旦新政下发,评职称的技术人员,如果不再符合职称评审新政策的条件要求,便失去评审资格。所以,职称评审,越早办理越好,拖得越久,变故就越大。政策下发后,再无绿色通道可以办。
 
潜规则三:靠谱的机构申报,比个人申报成功率更高

职称评审综合因素较多,涉及到方方面面,包括学历、学时、业绩材料、就业证明、论文、甚至个人答辩过程中,都会影响到最终的职称评定通过率,稍微一步错都会导致最终不通过。

有些朋友为了省钱,或觉得自己能搞定,结果,一趟又一趟下来后,不但没有申报成功,还花费了大量时间和精力,甚至还错过了申报时间。而奥创百科教育,是专业的职称代办机构。我们非常熟悉申报政策、申报规则和申报流程。我们会根据每位朋友的真实情况,给到非常专业且详细的申报指导。

职称是社会人员评判专业技术人员技术水平、工作能力的首要标志。因为职称评审有一定的工作经验要求、业绩成果要求、专业学术要求等,对于求职招聘来说,是个双向选择的过程。对于很多企业来说,甚至要求持证上岗,因为企业招投标和增加资质也需要有职称人数的要求的。
 
所以,建筑工程行业,评职称尤为重要!